Entscheidungen zu treffen, ist gar nicht so einfach. Beruflich wie privat geht es aber nicht anders. Wenn man nicht selbst entscheidet, dann entscheiden schließlich andere. Nun gibt es für jede Option Argumente. Was tun? Man steht da wie der Ochs oder die Kuh vorm Scheunentor. Wie kommt man da nur weiter?
Bei der Entscheidungsfindung kann die Methode des inneren Teams helfen.1 Das innere Team veranschaulicht die verschiedenen Stimmen, die sich in einer Person zu Wort melden. Sie stehen für verschiedene Facetten einer Persönlichkeit. In einer Konferenz kann man die einzelnen Mitglieder dieses Teams gezielt befragen, sie diskutieren lassen und einander zuordnen. Das kann Klarheit bringen.
Eine besonders innovative Variante dieser Methode ist das innere Team mit Tieren.2 Dabei symbolisieren Tiere die Facetten der Persönlichkeit. Die Konferenz wird so zum Spielfeld und intuitiv zugänglich. Nach der Konferenz wird aus der Kakofonie ein tierischer Chor. Das Scheunentor steht nun offen…
Ich nutze diese tiefenpsychologisch fundierte Methode in meinem Coaching. In der Praxis gehe ich natürlich nicht in den Zoo. Es würde für Aufsehen und Chaos sorgen, in den Gehegen Tiere wahlweise zu gruppieren und mit ihnen zu sprechen. Daher nutze ich lieber kleine Figuren. Meine persönliche Erfahrung ist, dass diese Methode nicht nur helfen kann, sondern auch einfach Spaß macht.
Eine gut geeignete Methode, die Persönlichkeit zu analysieren, bietet der LINC PERSONALITY PROFILER (LPP). Damit steht eine wissenschaftlich fundierte und anwenderfreundliche Basis zur Verfügung, um mit dem inneren Team zu arbeiten.